Przy produkcji odzieży pracują głównie kobiety i to właśnie one są ofiarami wyzysku dużych firm. Większość polskich zakładów pracuje teraz w systemie zwanym „przerobem uszlachetniającym” lub przeszyciem (tzw. OTP). Polega on na szyciu odzieży dla zagranicznych marek, sygnowanych wyłącznie metką obcej firmy.
Clean Clothes Campaign to działające w 11 krajach europejskich koalicje, w skład których wchodzą m.in. organizacje zajmujące się prawami człowieka, rozwojem społecznym, organizacje kobiece, związki zawodowe i osoby prywatne, działające na rzecz poprawy warunków pracy w globalnym przemyśle odzieżowym.
Staramy się monitorować warunki pracy w zakładach produkujących odzież, prowadzić kampanie konsumenckie na rzecz bojkotu marek odzieżowych, przy produkcji których łamane są prawa człowieka, a także wspierać pracownice i mobilizować do działania związki zawodowe.

Z dotychczas przeprowadzonych badań wynika, że:

- pracownice często są zmuszane do pracy w godzinach nadliczbowych. Konsekwencją odmowy jest albo przeniesienie do innego działu (gorzej opłacanej pracy), brak premii, złe traktowanie przez przełożonych i ryzyko utraty pracy;

- pracownice nie są z wyprzedzeniem informowane o wymaganym czasie pracy - dowiadują się danego dnia, do której godziny będą musiały pracować. Nie mogą zamienić wypracowanych nadgodzin na dni wolne;

- praca jest w systemie akordowym - normy dzienne są zawyżane, więc pracownice muszą zostawać po godzinach; we wszystkich zakładach „wyjściową” stałą kwotą zarobków jest płaca minimalna - pozostała kwota pensji wypracowywana jest w systemie akordowym (w zależności od wykonywanej pracy są różne stawki za wykonanie danej czynności - najniższa odnotowana to 20 groszy za znakowanie wykrojonych części odzieży;

- dochodzi do dużych opóźnień w wypłacie pensji;

- warunki pracy w większości zakładów są bardzo złe ze względu na niesprawny sprzęt często dochodzi do wypadków przy pracy (przeszycia palców, poparzeń)

W tej chwili, dzięki wsparciu Womens World Day of Prayer German Committee przygotowujemy się do badań w kolejnych 10 zakładach w całej Polsce. Projekt ma na celu monitorowanie przestrzegania w nich praw pracowniczych według standardów Międzynarodowej Organizacji Pracy:
1. Zakaz pracy przymusowej (konwencja ILO 29 I 105)
2. Zakaz dyskryminacji przy zatrudnieniu (konwencja ILO 100 I 111)
3. Zakaz pracy dzieci (konwencja ILO 138 i 182)
4. Wolność zrzeszania się i prawo do układów zbiorowych (Konwencja ILO 87 I 98)
5. Zakaz przekraczania ustalonych godzin pracy - max 48 godzin tygodniowo + max 12 nadgodzin (konwencja ILO 1)
6. Godziwa płaca (konwencja ILO 26 I 131 i Uniwersalna Deklaracja Praw Człowieka)
7. Bezpieczeństwo i legalność zatrudnienia
8. BHP- przyzwoite warunki pracy (konwencja ILO 155)

Istotnym celem projektu jest podnoszenie świadomości konsumenckiej poprzez publikowanie wyników badań na temat warunków pracy w fabrykach produkujących odzież, kampanię medialną oraz stworzenie i upowszechnienie bazy danych o zakładach nieprzestrzegających tych standardów. Projekt zakłada również rozszerzenie koalicji organizacji pozarządowych, związków zawodowych oraz innych zainteresowanych osób działającej na rzecz poprawy warunków pracy w przemyśle odzieżowym.

Jeżeli jesteś zainteresowana/y współpracą z Clean Clothes Campaign, chcesz pomóc przy badaniach, dotarciu do zakładów i pracownic, pomóc w promocji naszych działań prosimy o kontakt.
Spotkanie informacyjne i konferencja prasowa na temat sytuacji kobiet w branży odzieżowej: 27 października, czwartek, godz. 13.30, Koalicja KARAT, ul. Karmelicka 16/13, Warszawa
Kontakt: Anna Kamińska kaminska [małpa] icpnet.pl 0 501 468 873, tel/fax (48 22) 636 83 07, sekretariat [małpa] karat.org.pl

Więcej informacji:
www.cleanclothes.org
www.kobietypraca.org
www.karat.org

Na podobny temat

• Warszawa: Modnie i etycznie
• O prawach pracowniczych w radiowej Trójce
• Poznań: Klub Dyskusyjny Recyklingu Idei
• Kobiety są dyskryminowane w pracy - raport PIP
• Warszawa: Prawa pracownicze kobiet w supermarketach