Nowość w sklepie KP!
Najnowszy numer KP
Komentarze
CYTAT DNIA
Pytałem decydentów MFW, jakie mają dowody na to, że ich neoliberalna polityka jest właściwa. Odpowiadali, że nie potrzebują dowodów. Wyglądało to tak, jakby chodziło im nie o politykę, lecz o religię. Ale to tylko część odpowiedzi. Forsowali taką politykę także dlatego, że chciało jej Wall Street. Niestabilność, kryzysy, łączenie firm, dzielenie firm to raj dla sektora finansowego, który robi na tym ogromne pieniądze.
Joseph E. Stiglitz
Książki w sklepie KP
|
Order software online
|
Więzienie za niewypłacanie pensji |
|
|
Dr Piotr Ostrowski w rozmowie z Janem Smoleńskim
|
|
22.10.2009 |
Jan Smoleński, Krytyka Polityczna: Sąd Rejonowy w Zgorzelcu skazał pracodawcę na karę więzienia bez zawieszenia za niewypłacanie pracownikom pensji. Wyrok wyjątkowy, bo do tej pory sądy dawały kary w zawieszeniu. Ale sprawa była też wyjątkowa, bo dotyczyła przypadku pracodawcy winnego pieniądze kilkudziesięciu pracownikom, z wcześniejszymi wyrokami, który dopuścił się recydywy.
Dr Piotr Ostrowski, IS UW, OPZZ Konfederacja Pracy: Nie jestem zwolennikiem penalizacji życia jako takiego, ale faktem jest, że w ostatnich 20 latach, wykroczenia czy przestępstwa przeciwko prawu pracy były zbyt łagodnie przez sądy traktowane. W tym przypadku mieliśmy do czynienia z systemowym wręcz unikaniem wypłacania pensji. Ten wyrok pokazuje, że państwo wraca uwagę na łamanie praw pracowniczych. Jest szansa, że ci pracodawcy, którzy podobnie systemowo nie wypłacają pracownikom wynagrodzeń, zastanowią się trzy razy, czy pensje pracowników powinny być na samym końcu wierzytelności, czy nie na pierwszym.
Według danych Państwowej Inspekcji Pracy, przez pierwsze trzy kwartały 2009 roku aż 64 tys. pracowników nie otrzymało pensji w terminie.
W Polsce niestety proceder ten jest częsty, zbyt częsty. Nie mam przed sobą w tej chwili statystyk, ale kultura zatrudnienia i pracy oraz poszanowanie prawa każą sądzić, że w takich krajach ja Francja, Niemcy czy Szwecja, takie zachowanie jest dużo rzadsze niż w Polsce.
Jest to oczywiście sytuacja karygodna niezależnie od okoliczności. Ktoś, kto bierze się za prowadzenie działalności gospodarczej i zatrudnia pracowników, zobowiązuje się tym samym do wypłacania pensji w terminie, zgodnie z umową, kodeksem pracy, ustawą o minimalnym wynagrodzeniu czy zbiorowymi układami pracy. Jeśli nie wypłaca wynagrodzenia w terminie, to łamie prawo. Kryzys nie jest żadnym wytłumaczeniem. Pracownik nie może odmówić wykonywania obowiązków zawartych w umowie, tak samo pracodawca musi wypłacać pensje. Musimy pamiętać, że pracownicy sami mają zobowiązania: mają pożyczki, kredyty, mają rodziny i muszą z czegoś żyć. W takiej sytuacji zadłużają się u rodziny lub znajomych, a potem gdy nie mogą spłacić długów, to rzutuje na ich relacje z bliskimi. Nie można rozpatrywać działalności gospodarczej w oderwaniu o szerszego kontekstu społecznego.
Sytuacja kryzysu jest zbyt często wykorzystywana jako usprawiedliwienie. Mamy sygnały, że pracodawcy wydłużają okres rozliczeniowy do 12 miesięcy [rozwiązanie przewidziane w tzw. „pakiecie antykryzysowym” - przypis red.], mimo że nie mają problemów. Rozwiązanie, które zostało pomyślane jako ułatwienie dla przedsiębiorstw w trudnej sytuacji, jest nadużywane przez firmy, które trudności nie mają.
Gdy pracodawca nie wypłaca pensji w terminie, gdzie pracownicy mogą szukać pomocy? I czy w sytuacji, kiedy pracodawca jest skazany na karę więzienia, pracownicy mają szansę na odzyskanie pieniędzy?
Zabezpieczeniem w takich sytuacjach jest Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeśli chodzi o pomoc, to przede wszystkim, mogą zwracać się do związków zawodowych i nie ma znaczenia, czy należą do jakiegokolwiek związku i czy w zakładzie pracy jakikolwiek związek istnieje. W takich przypadkach, związek kieruje pismo do Państwowej Inspekcji Pracy. Można wtedy przeprowadzić kontrolę nie tylko w kwestii wypłacania wynagrodzeń w terminie, ale też nadgodzin, czy BHP. To jest dla pracownika najlepsze wyjście, bo zachowuje on anonimowość.
Na podobny temat
|
|
|
|
Krytyka jest prosta jak budowa cepa :...
Dlaczego seria KP dotycząca kobiet na...