|
Ubezpieczenie od bezrobocia |
|
|
Jan Smoleński
|
|
27.04.2010 |
Szwedzkie zasiłki dla bezrobotnych mogą być wyższe niż 80 proc. średniego wynagrodzenia z ostatniego roku pracy.
Szwedzkie ubezpieczenie od bezrobocia dzieli się na dwa filary. Pierwszym jest zasiłek wypłacany każdemu zarejestrowanemu bezrobotnemu mieszkającemu w Szwecji, który ukończył 20 lat i poszukuje pracy. Zasiłek ten wynosi on 320 koron dziennie, co pozwala na pokrycie niezbędnych wydatków.
Drugim filarem są powiązane ze związkami zawodowymi zarządzane przez państwo fundusze dla bezrobotnych. Przynależność do nich jest dobrowolna, jednak biorąc pod uwagę fakt, że gwarantują one świadczenie w wysokości 80 proc. normalnej pensji (czyli średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy pracy; maksymalne świadczenie to 680 koron dziennie) szacowane było, że w 2006 roku do tych funduszy należało 90 proc. pracujących Szwedów.
Wysokość wypłacanego z funduszu świadczenia z czasem się zmniejsza. Po 200 dniach bezrobocia, wysokość świadczenia spada do 70 proc. normalnego wynagrodzenia. Po 300 dniach bezrobocia, każdy, kto nie mógł znaleźć pracy, trafia na specjalny program „Gwarancja pracy i rozwoju”. Mają one pomagać jednostkom w dostosowaniu się do rynku pracy. Taka konstrukcja świadczeń wynika z prowadzonej przez Szwedzki rząd aktywnej polityki na rynku pracy.
Oprócz tego, niektóre związki zawodowe opłacają swoim członkom dodatkowe ubezpieczenia, które pozwalają podnieść wysokość otrzymywanych świadczeń powyżej 80 proc. normalnego wynagrodzenia (lub 680 koron dziennie).
Na podobny temat
|
|
Aktualizacja ( 27.04.2010 )
|
Order software online 
Krytyka jest prosta jak budowa cepa :...
Dlaczego seria KP dotycząca kobiet na...