|
Adam Ostolski
|
|
08.01.2010 |
Grudniowy „The Lancet” publikuje wyniki badań Hugona Westerlunda z zespołem nad postrzeganiem własnego stanu zdrowia przez francuskich pracowników przed i po przejściu na emeryturę. Dla większości pracowników badanej firmy przejście na emeryturę oznaczało zdecydowaną poprawę odczuwanego zdrowia. Nie dotyczy to jedynie podgrupy osób wysoko postawionych w hierarchii zawodowej oraz mających dużą satysfakcję z wykonywanej pracy. Autorzy stwierdzają, że dążenie do poprawy zdrowia może być jednym z motywów wczesnego odchodzenia na emeryturę.
W tym samym numerze Johannes Siegrist i Marten Wahrendorf komentują te wyniki, zestawiając je z badaniami SHARE (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe). Przeprowadzone w 15 krajach badania porównawcze stwierdziły wyraźną zależność między niską jakością miejsca pracy a nastawieniem na wczesną emeryturę. Tam, gdzie przeważają miejsca pracy o wysokiej jakości i pracownicy czują się odpowiednio wynagradzani za swój trud (Szwecja, Dania, Holandia), wczesnej emerytury wygląda mniej osób niż w krajach takich jak Polska czy Grecja, w których brakuje równowagi między wysiłkiem pracownika a jego satysfakcją.
Na podobny temat
|
|
Aktualizacja ( 10.01.2010 )
|
Order software online 
Krytyka jest prosta jak budowa cepa :...
Dlaczego seria KP dotycząca kobiet na...