|
j
|
|
23.08.2009 |
Weszła w życie ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu. Jest to jeden z elementów rządowej strategi walki z kryzysem. Jej celem ma być ochrona miejsc pracy.
Ustawa zaczęła obowiązywać od 22 sierpnia 2009. Zawiera pakiet mechanizmów, z których będą mogli skorzystać pracodawcy w tarapatach finansowych. Obejmuje on m.in. dopłaty do wynagrodzeń pracowników i dofinansowanie na opłacenie składek pracowników na ubezpieczenie społeczne w części płatnej przez pracodawcę.
Zgodnie z ustawą pracodawcy będą mogli wydłużyć okres rozliczeniowy do 12 miesięcy. Ponadto będą mogli ustanawiać indywidualny czas pracy.
Jeśli pracownik zgodzi się na przestój ekonomiczny, przez sześć miesięcy ma prawo do świadczeń, które nie mogą być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy pracownika.
[źródło: www.mpips.gov.pl]
Na podobny temat
|
|
Aktualizacja ( 24.08.2009 )
|
Order software online 
-Symeon, w Krytyce piszesz ciekawiej ...
@daras1983 "Wg mnie Polacy n...