> PREMIERA 24 MAJA

Berman_okladka_300px.jpg

>>Już jest: KP30!

kp30_okladka_300px.jpg

Komentarze

polska_OST_NEW01m.jpg

CYTAT DNIA

Życzyłbym sobie, abyśmy w obecnym stuleciu potrafili w końcu połączyć wiedzę naukową i techniczną, rozwiniętą jak nigdy dotąd w historii, z umiejętnościami ludzkimi i politycznymi, które, jak na ironię, są najbardziej w historii zacofane. Dysponujemy wszystkimi środkami naukowymi, technicznymi i nawet finansowymi, aby wykorzenić biedę, głód, ciemnotę dotykającą co najmniej połowę mieszkańców naszej planety. Dlaczego tego nie robimy? Dlatego, że brakuje nam politycznej woli, połączenia pragnienia i działania, żeby to zrobić.

Carlos Fuentes (1928-2012), Contra Bush

Katalog Książek KP

Książki w sklepie KP

Advertisement
Order software online
Zmiany w podatkach i prawie pracy Drukuj
dg   
02.01.2009

1 stycznia 2009 r. trzystopniową skalę podatkową zastąpiła dwustopniowa. Nowe stawki ustalono na poziomach 18 proc. i 32 proc., a próg podatkowy wyniesie 85.528 zł.

Na zmianie najwięcej zyskają najlepiej zarabiający podatnicy. Pracownik otrzymujący wynagrodzenie 2 tys. zł brutto miesięcznie zyska ok. 166 zł netto rocznie. W przypadku pracownika zarabiającego 5 tys. zł roczna oszczędność wyniesie ok. 936 zł. Osoby zarabiające 10 tys. brutto miesięcznie zyskają ok. 5.360 zł rocznie.

Rozwarstwienie w Polsce od początku transformacji rośnie i już teraz należy do najwyższych w Unii Europejskiej. Obecna reforma podatkowa jeszcze bardziej zwiększy różnice między najbiedniejszymi i najbogatszymi Polakami.

Według szacunków Ministerstwa Finansów w wyniku obniżki podatków dochodowych wpływy do budżetu zmniejszą się o około 8 mld zł, ale biorąc pod uwagę kryzys gospodarczy, budżet może stracić ponad 10 mld zł.

Więcej na witrynie Lewica.pl.


 — 
Od 2009 r. obowiązują także nowe przepisy w prawie pracy - wymiar urlopu macierzyńskiego został wydłużony z 18 do 20 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka).

- Korzystną zmianą jest przyznanie pracownikom od 2010 r. urlopu ojcowskiego, gdyż wyrównuje szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy - mówi Urszula Nowakowska z Centrum Praw Kobiet.

Lepszą ochronę przed zwolnieniem zyskają osoby zatrudnione na podstawie umów okresowych. Zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. nr 223, poz. 1460), która wejdzie w życie 18 stycznia 2009 r., każdy pracownik, który w jakikolwiek sposób wesprze osobę molestowaną w pracy, będzie m.in. chroniony przed zwolnieniem.

  


Więcej: Gazeta Prawna.

  


Na podobny temat

Aktualizacja    ( 02.01.2009 )
 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »
Generated in 0.41199 Seconds