Do prozpozycji nowych rozwiązań dotarła „Rzeczpospolita”. Zgodnie z wcześniejszymi propozycjami wydłużony ma zostać okres rozliczeniowy. Jednak nowością są klauzule opt-out (tylko dla zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony), czyli zgoda na dłuższy tydzień pracy. Na razie pracowników obowiązuje 48-godzinny tydzień pracy. Praca ponad ten wymiar traktowana jest jako nadgodziny. Opt-out umożliwiłby zgodę na pracę w większym wymiarze godzin tygodniowo. O ile większym i na jakiej zasadzie byłby ten czas doliczany do podstawowego czasu pracy - tego jeszcze nie wiadomo.

Niższe będą również dodatki za nadgodziny. Obecnie wynoszą one 100 proc. wynagrodzenia w przypadku pracy w dni wolne od pracy lub w nocy oraz 50 proc. wynagrodzenia w innych przypadkach. Zmiany powodują, że standardem będzie dodatek pięćdziesięcioprocentowy, na dodatki w wysokości 80 i 100 proc. będą mogli liczyć pracownicy rozliczający czas pracy odpowiednio w okresie do czterech miesięcy (powyżej jednego) i w okresie ponad czterech miesięcy.

Propozycje mają trafić teraz do Komisji  Trójstronnej, gdzie będą przedmiotem negocjacji.

[źródło: „Rzeczpospolita”]

Na podobny temat

• Rząd zaakceptował pakiet antykryzysowy
• Wynagrodzenie minimalne 2010
• Ustawa złagodzi kryzys
• Mniejsze wynagrodzenie za urlop
• Ubezpieczenie od bezrobocia